Il mondo dell’e-learning è sempre più attento all’utente finale: anche se a sceglierlo sono soprattutto le aziende, chi come noi di InD6 si occupa di sviluppo sa quanto sia importante mantenere il focus su chi dovrà ottenere o migliorare le proprie competenze.
Proprio come in ogni percorso di apprendimento e formazione, ci si può scontrare con tre difficoltà principali: quella emotiva, quella cognitiva e quella di interazione. Ma l’e-learning ha tutti gli strumenti necessari per poterle superare.
Come superare la difficoltà emotiva con l’e-learning?
Non è più solo una questione di trasferire informazioni; ora si tratta di creare un collegamento emotivo con gli utenti. Immagina di essere immerso in una storia avvincente, in cui ogni modulo di apprendimento è un episodio di una serie TV che non vedi l’ora di vedere. Questo è il potere dell’e-learning: trasformare lo studio e la formazione in un’esperienza coinvolgente che fa sentire al sicuro e a proprio agio chi segue il corso.
L’interattività offerta dall’e-learning
Hai presente quando in un videogioco devi trovare il percorso giusto per avanzare al livello successivo? L’e-learning funziona allo stesso modo: invece di essere un semplice spettatore, l’utente diventa un partecipante attivo.
Quiz, simulazioni, e giochi di ruolo sono solo alcune delle strategie utilizzate per rendere l’apprendimento una strada a due sensi. Questo tipo di interazione non solo rende l’apprendimento più coinvolgente ma migliora anche la ritenzione delle informazioni.
L’e-learning per superare la difficoltà cognitiva
In un viaggio, è essenziale avere una mappa; allo stesso modo, nell’e-learning, la cognizione funge da guida per gli utenti. L’approccio cognitivo si concentra su come i partecipanti elaborano e memorizzano le informazioni; utilizzando metodologie come il microlearning ci si adatta al modo in cui il cervello umano apprende meglio. Come in un puzzle, ogni pezzo è un tassello che aiuta a completare l’approfondimento.
Come può la modalità e-learning superare le barriere che si potrebbero verificare in un corso vis a vis?
Offrendo flessibilità.
Non tutti apprendono allo stesso modo o al medesimo ritmo, quindi permette la personalizzazione dell’esperienza, adattando stile e ritmo alle proprie esigenze e fornendo report precisi utili alle aziende. Plus, come ci piace ricordare, l’abbattimento di barriere fisiche e temporali.
Differenza tra e-learning e istruzione tradizionale
L’e-learning e l’istruzione tradizionale influenzano il processo di apprendimento in modi significativamente diversi, specialmente per quanto riguarda l’elaborazione delle informazioni, la gestione dell’attenzione e la memoria.
Grazie all’uso di tecnologie digitali, il primo permette una presentazione più varia e stimolante del materiale di studio e approfondimento: i contenuti multimediali come video, animazioni e simulazioni possono facilitare la comprensione di concetti complessi e supportare diversi stili di apprendimento.
L’approccio più tradizionale tende a fare affidamento su lezioni frontali e testi scritti, mostrando percentuali di efficacia decisamente più basse.
Spesso, poi, le piattaforme e-learning incorporano tecniche di ripetizione spaziata e test formativi che risultano particolarmente utili per migliorare la memoria a lungo termine; in aggiunta, la possibilità di accedere ai materiali nelle tempistiche e modalità idonee per ciascuno favoriscono un migliore approfondimento e una predisposizione maggiore.
